Nach­haltigkeit strategisch denken – aus Berlin, in Berlin, für Berlin!

Neben unserer wirtschaftlichen Entwicklung und der Qualität unserer Dienstleistungen werden wir immer auch ein Auge auf unsere Auswirkungen auf die Umwelt und unsere soziale Verantwortung haben. Deshalb haben wir im Jahr 2022 eine erste Nachhaltigkeitsstrategie der Berlinerei entwickelt. Die Maßnahmen, um diese Ziele bis 2025 zu erreichen werden in den Folgejahren laufend implementiert, pro Geschäftsjahr validiert und vor allem einer jährlichen Überprüfung des Status Quo unterzogen. Aber 2025 ist nicht Schluss. In diesem Jahr wird analysiert, optimiert und ein neuer Prozess gestartet. Wir wissen, dass der Weg zu einem nachhaltigen Unternehmen ein weiter und herausfordernder ist. Diese Herausforderung nehmen wir gerne an!

Die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit – Ökonomie, Ökologie und Soziales – geben den Rahmen unserer Handlungsfelder vor. Diese Dimensionen haben wir mit unseren Werten in einen Topf geworfen und gut durchgeschüttelt. Was dabei rausgekommen ist, liest du ein bisschen weiter unten auf dieser Seite.

Wir haben analysiert und in weiterer Folge identifiziert. Unsere Key-Stakeholder haben wir auf diesem Weg definiert.

• Interne Stakeholder wie Mitarbeiter*innen,Geschäftsführung / Management und Gesellschafter
• Kunden, Partner und Dienstleister
• Gesellschaft und Öffentlichkeit
• Behörden und Politik

All diese Stakeholder binden wir auf den unterschiedlichen Kanälen in unsere Kommunikation ein und führen einen regelmäßigen Dialog mit ihnen. Dieser Austausch ist eines der wichtigsten Instrumente, um auf der einen Seite die Interessen der einzelnen besser zu verstehen und andererseits uns ständig weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Das Handlungsfeld Markt & Geschehen ist maßgeblich geprägt von zwei Punkten:
1. Wirtschaftlichkeitn und 2. Governance & Compliance. Unsere entwickelte Nachhaltigkeitsstrategie hat einen großen Einfluss auf die Wirtschaftlichkeit. Durch Nachhaltigkeit soll längerfristig die Ertragskraft gestärkt werden. Es geht uns allerdings auch darum, einen Beitrag für die Umwelt und Gesellschaft zu leisten und in weiterer Folge auch unabhängig von Saisonen oder unvorhergesehenen Risiken zu sein.

Unser Ziel ist es, durch Diversifikation einen alternativen Weg des Wachstums einzuschlagen – dies können wir etwa durch die Wiederverwendung von Eventdekoration oder von Aufbauten erreichen. Um den Punkt Governance & Compliance zu bedienen erarbeiten wir 2023 einen Code of Conduct. Hier entsteht ein Regelwerk, welches die Grundsätze und Werte unserer Agentur definiert und parallel dazu einen Handlungsrahmen bildet, in dem wir uns bewegen.

Im Handlungsfeld Mensch & Kultur gibt es für uns auch zwei Richtungen, in die wir sehen müssen. Auf der einen Seite die Mitarbeiter und auf der anderen Seite die Kunden. Beide Richtungen funktionieren nur durch den Dialog, der geführt wird. Bei unseren Kunden lernen wir so die Bedürfnisse besser kennen, bei unseren Mitarbeitern ihre Stärken. So können sich beide Seiten kontinuierlich verbessern – wir, weil wir unsere Kunden besser kennenlernen und unsere Mitarbeiter, weil wir sie gezielt auf Schulungen schicken können.

Wir haben deshalb fest verankert, dass wir für jeden Mitarbeiter einen Entwicklungsplan kreieren. Auf Basis dieses Plans können wir gemeinsam mit den Personen ein Stärken-Schwächen-Profil erstellen und anhand dieses Profils agieren. Für unsere Kunden wird ein Feedback-Tool entwickelt über welches wir unsere kontinuierliche Verbesserung vorantreiben und unsere Beschwerdequote dadurch senken.
Ein dritter maßgeblicher Punkt im Handlungsfeld Mensch & Kultur ist das Themenfeld Diversity, Gleichberechtigung & Inklusion. Die Berlinerei steht für Vielfalt und im Rahmen unserer Unternehmenskultur werden wir uns für dieses Thema einsetzen und in der Gesellschaft ganz klar Haltung übernehmen. Die Unterzeichnung der Charta für Vielfalt ist dabei nur ein Beginn – es werden weitere Maßnahmen in Bezug auf Diversity, Gleichberechtigung & Inklusion gesetzt.

Wir setzen uns für den Schutz des Klimas ein. Selbstverständlich übernehmen wir eine ökologische Verantwortung gegenüber dem Planeten und der Gesellschaft. Jede zukünftige Generation hat das Recht auf diesem Planeten unter den gleichen Bedingungen zu leben. Vermeiden – reduzieren – kompensieren. So wird unsere Strategie aussehen. Dafür werden wir den CO2-Fußabdruck unserer Agentur berechnen, veröffentlichen und sukzessive senken. Ein weiterer wichtiger Punkt im Handlungsfeld Umwelt & Klima ist das Thema Abfall. Im Jahr 2023 entwickeln wir ein Abfallvermeidungskonzept unter dem Dach der Kreislaufwirtschaft. Die Wieder-und Weiterverwertung wird dokumentiert und so Schritt für Schritt eine Reduktion des Abfalls erzielt.

Mit unseren Leistungen machen wir Menschen nicht nur glücklich, sondern gestalten ab sofort auch Zukunft mit. Zukunft gestalten bedeutet für uns, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltig zu handeln. Als Kreativagentur verstehen wir uns als Akteur und Multiplikator. Wir tragen Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft, und das nehmen wir ernst. Wir leisten unseren Beitrag mit Taten, nicht mit Reden. Deshalb haben wir uns ambitionierte Ziele gesetzt, die unsere Haltung unterstreichen und unseren wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen entsprechen. Dabei schaffen wir ein ausgewogenes Verhältnis aus ökonomischer, ökologischer und sozialer Verantwortung – für unsere internen und externen Stakeholder. Nachhaltigkeit ist für uns kein Lippenbekenntnis, sondern ein kontinuierlicher Prozess.